Descripción del curso
¿Qué vas a aprender?
✔️ Definiciones clave y tipos de acoso sexual y por razón de sexo.
✔️ Magnitud y contexto del problema, con datos y ejemplos reales.
✔️ Marco jurídico: normativa internacional, europeas y la Ley Orgánica 3/2007.
✔️ Responsabilidades en el ámbito laboral: empresas, representantes legales y negociación colectiva.
✔️ Creación y aplicación de medidas preventivas, convenios y planes de igualdad.
✔️ Desarrollo e implementación efectiva de protocolos de actuación para gestionar denuncias y casos.
¿Qué ventajas tiene?
✅ Modalidad online (o presencial virtual según convocatoria), accesible desde cualquier lugar.
✅ Duración breve: 12 horas, ideal para especialización rápida y efectiva.
✅ Curso gratuito y bonificable, subvencionado por el SEPE y FUNDAE.
✅ Enfoque práctico y profesional, con herramientas, guías y ejemplos para aplicar desde el primer día.
✅ Impulsa tu perfil profesional en ámbitos de recursos humanos, prevención y gestión de igualdad.
✅ Contribuye a entornos más seguros y respetuosos, fortaleciendo una cultura de igualdad y dignidad.
| Duración total: | 12h |
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¡Impulsa tu carrera profesional!
* Formación prioritaria para trabajadores de cualquier sector. Los participantes de este programa formativo deberán residir en Castilla y León y Extremadura.
* Trabajadores de la Administración Pública
* *No se admite autónomos
*** Máximo de un 30% de plazas disponibles para desemplead@s.
La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, con esta modalidad dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico y/o el teléfono gratuito.
Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
*Las plazas de esta acción formativa se irán completando según los criterios de prioridad de la convocatoria.
Fechas y horarios
inicio: 22/10/2025 – 29/10/2025
Objetivos y temario
1. INTRODUCCIÓN Y CONCEPTOS BÁSICOS.
2. ACERCAMIENTO A LA MAGNITUD DEL PROBLEMA DEL ACOSO SEXUAL Y DEL ACOSO POR
RAZÓN DE SEXO.
3. EL TRATAMIENTO INSTITUCIONAL Y NORMATIVO (ÁMBITO INTERNACIONAL, EUROPEO Y
NACIONAL).
4. LEY ORGÁNICA 3/2007 PARA LA IGUALDAD EFECTIVA DE MUJERES Y HOMBRES.
5. ÁMBITO LABORAL: RESPONSABILIDAD EMPRESARIAL Y RLT.
5.1. Medidas específicas para prevenir el acoso sexual y el acoso por razón de sexo.
6. MEDIDAS Y PROPUESTAS PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA: CONVENIOS Y PLANES DE
IGUALDAD.
7. PROTOCOLOS DE ACTUACIÓN FRENTE AL ACOSO SEXUAL Y AL ACOSO POR RAZÓN DE SEXO
Para qué
¡Este curso es el complemento perfecto para mejorar tus aptitudes profesionales sea cual sea tu ocupación!
¡Impulsa tu carrera profesional!

Extracto de la Resolución de 6 de agosto de 2024, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión, de subvenciones públicas para la ejecución de programas de formación de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas.
















