LIDERAZGO, ORGANIZACIÓN DEL TRABAJO EN EQUIPO Y SOLUCIÓN DE PROBLEMAS

INICIO: 29/04/2025 al 09/06/2025

MÓDULO DE FORMACIÓN 1: Introducción a la gamificación

• Identificación de los factores más representativos de la gamificación.
Gamificación.
Conceptos en mecánicas gamificadas.
Diferenciación de mecánicas gamificadas.
Experiencias de éxito de gamificación en empresas.

• Definición de los diferentes tipos de juegos y sus tipologías.
Delimitación del juego y su aplicación.
Concepto de juego.
Identificación de las características de los diferentes tipos de juegos.
Comparativa de los diferentes tipos de juegos.
Tipo de juego más adecuado según el propósito.

MÓDULO DE FORMACIÓN 2: Diseño de estrategias de gamificación.

• Gestión de los diferentes recursos propios de la gamificación.
Procesos gamificados.
Mecánicas, dinámicas y estética en las propuestas de procesos de
gamificación.

• Herramientas indispensables en el ámbito de los juegos.
Representación práctica de herramientas lúdicas.
Exposición y experimentación de herramientas lúdicas.

• Escenarios de gamificación.
Escenarios a gamificar.
Mecanismos de creación de entornos gamificados.
Organización de mecánicas lúdicas en diferentes escenarios.

• Distinción y relación de los conceptos de marketing y gamificación.
Recursos relacionados con el marketing y la gamificación.
Herramientas adecuadas al ámbito específico a gamificar.

• Planificación de una estrategia de gamificación a nivel empresarial.
Experiencia gamificada en un supuesto empresarial.
Práctica de una estrategia de gamificación.
Diseño de una experiencia gamificada.

MÓDULO DE FORMACIÓN 3: Aplicación de proyectos de gamificación empresariales

• Elementos imprescindibles de la gamificación en la empresa.
Mapa mental de áreas de vital importancia.
Precisión de herramientas a utilizar.
Protocolos previos a la creación de una experiencia gamificada.

• Diseño de una propuesta gamificada.
Comparativa de plantillas previamente creadas.
Plantillas básicas en la creación de propuestas gamificadas.
Propuestas de gamificación.

• Aplicación de la gamificación en la empresa.
Estrategias usando diferentes herramientas disponibles.
Herramientas de gamificación en el entorno empresarial.
Simulación de situaciones gamificadas reales.
Análisis de resultados.

El curso Técnicas de Gamificación (CTRG0001) abre diversas salidas laborales para quienes se especialicen en este campo, especialmente en sectores que están comenzando a adoptar la gamificación como una estrategia clave. Algunas de las principales oportunidades laborales incluyen:

1. Especialista en Gamificación: Este perfil está en crecimiento, ya que muchas empresas buscan expertos que puedan aplicar la gamificación para mejorar la experiencia del cliente, aumentar la motivación en los empleados y crear procesos de aprendizaje más atractivos. Los especialistas en gamificación diseñan y gestionan sistemas de recompensas, desafíos y otras dinámicas que impulsan el compromiso de los usuarios.
2. Diseñador de Experiencias de Usuario (UX) y Gamificación: Los diseñadores UX que combinan sus habilidades con gamificación están muy demandados. Estos profesionales crean experiencias interactivas en plataformas digitales, videojuegos y aplicaciones que no solo sean funcionales, sino también motivadoras y atractivas, optimizando la interacción de los usuarios a través del juego.
3. Consultor de Gamificación para Empresas: Los consultores ayudan a las empresas a implementar estrategias de gamificación para mejorar diversos aspectos, como el marketing, la gestión del talento, la formación de empleados o la fidelización de clientes. Esta labor requiere un conocimiento profundo de las necesidades de cada empresa y de cómo integrar los elementos lúdicos de forma efectiva.
4. Desarrollador de Juegos y Aplicaciones: Para los interesados en la parte técnica de la gamificación, desarrollar aplicaciones o juegos interactivos que utilicen mecánicas de gamificación puede ser una excelente salida. Esto incluye desde la creación de juegos educativos hasta aplicaciones móviles que integren estrategias gamificadas.
5. Gestor de Proyectos de Gamificación: Este perfil se encarga de supervisar la implementación de proyectos de gamificación en distintos entornos, asegurándose de que se cumplan los objetivos y de que los procesos sean eficientes. Los gestores de proyectos combinan habilidades de liderazgo y conocimiento técnico para guiar equipos que desarrollen estas soluciones.
6. Formador en Gamificación: Con el auge de la gamificación, también hay una creciente demanda de formadores que capaciten a empresas y organizaciones en cómo integrar esta técnica en sus procesos de trabajo, marketing o enseñanza.
7. Marketing Digital y Gamificación: Los profesionales del marketing digital con conocimientos en gamificación tienen la ventaja de poder crear campañas más efectivas y personalizadas que aumenten el engagement de los usuarios. Utilizar elementos de juego en las estrategias de marketing digital es una tendencia cada vez más común.

La gamificación está presente en sectores muy diversos, como la educación, el marketing, los videojuegos, la gestión empresarial y el bienestar corporativo, lo que abre muchas puertas a los egresados de este curso. Con un enfoque práctico, este curso te prepara para aplicar la gamificación en distintos contextos, lo que te permitirá acceder a un mercado laboral en expansión.

¡Impulsa tu carrera profesional!