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Cursos Gratis > Glosario de Términos de Formación> Perfil profesional
El perfil laboral o profesional es una presentación o descripción de todas aquellas capacidades y competencias que forman parte de la formación de una persona necesarias para cubrir aquellas funciones y responsabilidades que exija el puesto de trabajo.
Si aspiramos a conseguir un puesto de trabajo es importante transmitir a través del perfil profesional todas nuestras competencias, conocimientos y experiencias para diferenciarnos del resto de candidatos en el proceso de selección.
¿CÓMO BENEFICIA AL CV INCLUIR EL PERFIL PROFESIONAL?
- Puede ser una buena herramienta para diferenciarte de otros candidatos.
- Resalta todos nuestros puntos fuertes como la experiencia, formación actitudes o competencias profesionales
- Permite aportar información adicional que no se han mencionado en el CV
¿QUÉ DEBE INCLUIR TU PERFIL PROFESIONAL?
- Destaca tus logros profesionales: Mencionar tus actitudes y tus logros profesionales obtenidos durante tu carrera profesional.
- Incluir tus competencias laborales y habilidades profesionales: Enumerar las competencias, habilidades y actitudes mas importantes y que sean de interés con respecto al puesto que se aspira cubrir.
- Mencionar el sector profesional: incluir este punto únicamente si se cuenta con experiencia similar a la que se aspira obtener con el puesto. En caso de no ser así es aconsejable no incluir este punto.
- Ser breve: Se aconseja no superar los 500 caracteres y únicamente enumerar datos precisos y relevantes.
- Aportar ejemplos que apoyen los datos aportados.
- Enfocarse en qué se está buscando y cuales son las aspiraciones que se tienen
TIPOS DE PERFILES PROFESIONES
Hay numerosos tipos de perfiles profesionales. Cada perfil es diferente según factores como la experiencia y la formación. Entre los tipos de perfil profesional se encuentran:
- Ejecutor: Se encuentran las personas que les falta motivación a la hora de tomar decisiones por sí mismos siendo más cómodo para ellos ocupar puesto de pocas responsabilidades
- Planificador: Aquellas personas que se identifican con este perfil laboral tienen tendencia a ser muy reflexivos y cautelosos a la hora de tomar decisiones.
- Procrastinador: El perfil profesional más común presente en cualquier sector laboral. Estas personas suelen dejarlo todo para el ultimo momento o incluso son capaces de olvidar algunas de ellas.
- Analítico: Personas observadoras, conservadoras y responsables. Tienden a recurrir a la concentración y son muy perfeccionistas.
- Comunicativo: Trabajador con altas capacidades lingüísticas y facilidad para expresarse con terceros.
- Idealista: Las personas que cuentan con este perfil profesional suelen valorar todas Las alternativas posibles antes de tomar una decisión. Son persistentes y responsables.
