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Motivación humana en los grupos de trabajo (CAM)
0,00 €
Motivación humana en los grupos de trabajo
LOGRA TU IMPULSO…
Mediante el curso GRATIS de Motivación humana en los grupos de trabajo, ADGD183PO Obtendrás los conocimientos del significado y fuente de la motivación con la intención fomentar la participación activa de los trabajadores en la empresa.
TELEFORMACIÓN
TRABAJADORES / AUTÓNOMOS / ERTE- COMUNIDAD DE MADRID
NUEVO 2025
GRATUITO
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Descripción del curso
La Motivación humana en los grupos de trabajo es uno de los factores más importantes en la fórmula del éxito de las empresas. La motivación en el equipo de trabajo genera un aumento en la producción y generando mayor beneficio para la compañía.
Motivar a los miembros del activo humano de la empresa ocasiona un ambiente laboral más satisfactorio, así como realizar actividades que influyan en el aumento del rendimiento laboral alcanzando los objetivos del equipo.
Aprovecha este curso para darle un impulso a tu carrera y gana un perfil profesional más visible.
| Duración total: | 50 h |
|---|
¡Impulsa tu carrera profesional!
* Formación prioritaria para trabajadores en activo, autónomos y personas en situación de ERTE/ERE de la Comunidad de Madrid.
* Máximo de un 30% de plazas disponibles para desemplead@s.
La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, con esta modalidad dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico y/o el teléfono gratuito.
Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.
* Las plazas de esta acción formativa se irán completando según los criterios de prioridad de la convocatoria.
Inicio y horarios
INICIO: PRÓXIMAMENTE
Objetivos y temario
OBJETIVOS DEL CURSO
El principal objetivo de este curso GRATIS es adquirir conocimiento del significado y fuente de la motivación con el fin de promover la participación activa de los trabajadores de una empresa.
TEMARIO
1. CONCEPTOS BÁSICOS
1.1. Motivación y satisfacción de necesidades
1.2. Principales teorías
1.3. Motivación intrínseca Vs extrínseca
1.4. Biología de la motivación
2.CARACTERÍSTICAS DE LA ORGANIZACIÓN Y PERSONAS MOTIVADORAS
2.1. Características de la organización y su equipo
2.2. Relaciones individuo- organización
2.3. El directivo y su efecto en la motivación
2.4. Tipos de liderazgo
3. INTERCAMBIO DE RECURSOS EN LAS RELACIONES PROFESIONALES. NECESIDAD DE RECONOCIMIENTO
3.1. El refuerzo
3.2. Reconocimiento y crítica
3.3. La disciplina
4. RECOMPENSAS INTRÍNSECAS DEL TRABAJO.
4.1. Satisfacción psicológica
4.2. Motivación intrínseca en el trabajo
5. DAR SENTIDO AL TRABAJO
5.1. Marcarse una dirección.
5.2. El sentido del trabajo humano.
6. INCREMENTO DE PARTICIPACIÓN ACTIVA. CLIMA LABORAL DE MOTIVACIÓN.
6.1. Habilidades y estrategias de motivación
6.2. La comunicación
6.3. Proceso de solución de problemas
6.4. Mantenimiento de la moral del grupo. Influencia de las expectativas.
7. SENTIRSE COMPETENTE EN EL TRABAJO
7.1. La carrera profesional
7.2. Autogestión
7.3. Autoestima
Salidas laborales
¡Mejora tu curriculum y consigue mejores oportunidades profesionales sea cual sea tu ocupación!
¡Impulsa tu carrera profesional!
Extracto de la Orden de 22 de julio 2022, de la Consejería de Economía, Hacienda y Empleo, de convocatoria plurianual 2022-2023 de subvenciones para la financiación de programas de formación dirigidos prioritariamente a trabajadores ocupados
| Área | Administración/Empresas, Gestión de pymes, Mk y comunicación |
|---|---|
| Centro | Presencial Chamberí |
| Acción | IM1135 |
| Duración | 50h |
| Fecha | NUEVO 2025 |
| inicio | Nuevo 2025 |
| Modalidad | On-line/Presencial |
| Precio | Gratuito |
| Situación | Autónomo, Trabajador |
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