Entrevista de selección de personal

Curso de Entrevista de Selección de Personal : Aprende a seleccionar al mejor talento

El curso de Entrevista de Selección de Personal  tiene como objetivo proporcionar las herramientas y habilidades necesarias para llevar a cabo una entrevista de selección eficaz y exitosa. A lo largo de este curso, los participantes aprenderán a identificar a los candidatos más adecuados para los puestos de trabajo, entendiendo los principios fundamentales del proceso de selección, las estrategias de entrevista y los métodos de evaluación. El curso está diseñado tanto para reclutadores novatos como para aquellos con experiencia que deseen mejorar su capacidad para seleccionar talento de manera más eficiente.

¿Por qué elegir este curso de Entrevista de Selección de Personal?

Realizar una entrevista de selección de manera efectiva es clave para garantizar que se contrate a la persona adecuada para un puesto de trabajo. Este curso se centra en enseñar a los reclutadores cómo mejorar sus habilidades para conducir entrevistas estructuradas, descubrir las competencias de los candidatos y tomar decisiones informadas. Además, aprenderás cómo gestionar actitudes tanto verbales como no verbales y cómo hacer evaluaciones precisas para asegurarte de elegir al mejor perfil para cada puesto.

¿A quién va dirigido este curso?

Este curso está dirigido a responsables de selección de personal, reclutadores y gerentes de recursos humanos que deseen mejorar sus habilidades de entrevista y selección. Además, es adecuado para aquellos que están comenzando su carrera en selección de personal y buscan adquirir competencias en este campo esencial. No se requieren conocimientos previos, ya que el curso cubre desde los principios básicos hasta las técnicas más avanzadas.

Beneficios de realizar este curso

1. Conocimiento integral sobre el proceso de selección: Aprenderás a diferenciar entre reclutar y seleccionar, comprendiendo la importancia de ambas fases en el proceso de contratación.
2. Mejora tus habilidades para conducir entrevistas efectivas: Aprenderás a estructurar entrevistas y aplicar las técnicas necesarias para evaluar las competencias de los candidatos.
3. Desarrolla habilidades psicológicas para leer actitudes verbales y no verbales: Identificarás cómo las señales no verbales pueden influir en la toma de decisiones y cómo hacer preguntas más efectivas.
4. Evaluación precisa del candidato: A través de diferentes metodologías, como entrevistas focalizadas y por competencias, aprenderás a evaluar la idoneidad de un candidato para el puesto.
5. Mejora el proceso de toma de decisiones: Obtendrás herramientas para evaluar objetivamente las entrevistas y tomar decisiones informadas para seleccionar a los mejores talentos.

Lo que aprenderás en este curso

En el curso de Entrevista de Selección de Personal, se abordarán diversos temas fundamentales, entre ellos:

• Diferencias clave entre reclutar y seleccionar.
• Técnicas de entrevista, cómo hacer preguntas que son clave para sondear competencias y actitudes.
• El cronograma ideal para una entrevista.
• Las fases de la entrevista, desde la introducción hasta la evaluación final.
• Cómo analizar la comunicación no verbal del candidato y entender sus motivaciones.
• Métodos para evaluar el perfil profesional y psicológico de los candidatos.
• Cómo desarrollar y presentar informes de evaluación de manera efectiva.

¡Empieza a mejorar tu proceso de selección hoy!

Al finalizar el curso, estarás completamente preparado para realizar entrevistas de selección más estructuradas y efectivas. Desarrollarás habilidades clave que te permitirán elegir al candidato adecuado para cada puesto, optimizando el proceso de contratación y mejorando la calidad de tu equipo de trabajo.

Este curso es esencial para profesionales de recursos humanos que deseen afinar sus habilidades en la entrevista y selección de personal, y lo mejor de todo, ¡es completamente gratuito! No dejes pasar esta oportunidad para mejorar tus competencias en uno de los procesos más importantes en cualquier empresa.

Con este curso vas a adquirir los conocimientos necesarios para llevar a cabo entrevistas de selección.

¡Impulsa tu carrera profesional!

* Formación prioritaria para trabajadores en activo, autónomos y personas en situación de ERTE/ERE de la Comunidad de Madrid.
* Máximo de un 30% de plazas disponibles para desemplead@s.

La formación se realiza a través de nuestro Campus Virtual, con esta modalidad dispondrás de todo el contenido didáctico en la plataforma del curso y estará accesible, desde el día de inicio de curso, las 24 horas todos los días de la semana. Además, tendrás acceso a un equipo de tutores, a través del correo electrónico y/o el teléfono gratuito.

Es necesario disponer de ordenador y de conexión a internet fluida, para la realización de este curso.

*Las plazas de esta acción formativa se irán completando según los criterios de prioridad de la convocatoria.