Descripción del curso
¿Qué voy a aprender en este curso?
A lo largo del curso COMT003PO: Apertura y Organización de una Agencia Inmobiliaria, adquirirás conocimientos y habilidades en:
Planificación empresarial inmobiliaria: definición del modelo de negocio, análisis de mercado y diseño del plan de empresa.
Aspectos legales y fiscales: conocimiento de la normativa aplicable, obligaciones fiscales y documentación habitual en operaciones inmobiliarias.
Organización y estructura de la agencia: gestión de recursos humanos, distribución de funciones y selección de herramientas tecnológicas.
Estrategias comerciales y atención al cliente: técnicas de captación de inmuebles, negociación con clientes y fidelización
💡 ¿Qué beneficios tiene para mi desarrollo profesional?
Al completar el curso COMT003PO: Apertura y Organización de una Agencia Inmobiliaria, obtendrás una formación especializada que te permitirá:
Iniciar y gestionar tu propia agencia inmobiliaria con mayor seguridad y conocimiento del entorno.
Aplicar estrategias eficaces de organización y marketing inmobiliario.
Asegurar el cumplimiento normativo en tus operaciones y mejorar la calidad del servicio al cliente.
| HORAS DE FORMACIÓN: | 16 h |
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¡Impulsa tu carrera profesional!
Esta formación está 100% subvencionada por el Ministerio de Trabajo y Economía Social y dirigida principalmente a personas trabajadoras por cuenta ajena, autónomas y en ERTE (*), pertenecientes a empresas del sector de Administración y Gestión.
* Formación prioritaria para TRABAJADORES del Sector de Administración y Gestión de Cataluña, Comunidad Valenciana
**Máximo de un 30% de plazas disponibles para Desempleados.
(*) No hay plazas disponibles para trabajadores de la Administración Pública.
Inicio y horarios
INICIO: 6/10/2025 -2 22/10/205
Objetivos y temario
1. LA DECISIÓN DE ABRIR UNA AGENCIA INMOBILIARIA
1.1. Los requisitos reglamentarios, laborales y fiscales.
1.2. La ubicación y tamaño del establecimiento.
1.3. La definición del negocio: productos y servicios que se van a prestar.
1.4. La definición y selección del mercado y target.
2. LA ORGANIZACIÓN INTERNA
2.1. Recursos humanos: necesidades, sistemas retributivos, plan de carrera y formación.
2.2. La estructura organizativa: funciones, tareas y organigrama de la agencia.
2.3. Equipos técnicos y materiales: soportes, medios técnicos y software de gestión.
2.4. El uso de la información para la toma de decisiones: fuentes de información, bases de datos y estudios
estadísticos.
2.5. Estrategias de cooperación con empresa sectoriales y pertenencia a colectivos sectoriales.
2.6. El flujograma de producción: desde la señal del inmueble hasta la escritura.
3. LA ORGANIZACIÓN COMERCIAL
3.1. El plan estratégico.
3.2. El plan de ventas.
3.3. El plan promocional.
3.4. Las reuniones comerciales.
3.5. El análisis de ratios de aprovechamiento e índices de productividad comercial.
4. RELACIONES CON PROVEEDORES CLAVE
4.1. La selección y acuerdos con entidades de crédito.
4.2. La búsqueda de empresas de tasación.
4.3. Relaciones con las administraciones públicas y organismos.
4.4. Relaciones con registros, catastro y notarías.
4.5. Otros proveedores de interés especial para la actividad inmobiliaria.
Salidas laborales
¡Mejora tu curriculum y consigue mejores oportunidades profesionales sea cual sea tu ocupación!
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Extracto de la Resolución de 6 de agosto de 2024, del Servicio Público de Empleo Estatal, por la que se aprueba la convocatoria para la concesión, de subvenciones públicas para la ejecución de programas de formación de ámbito estatal, dirigidos prioritariamente a las personas ocupadas.
















